公司組織召開(kāi)反思會(huì)
作者：admin 發(fā)布于：2016-12-12 13:49
為進(jìn)一步培養(yǎng)反思能力，提升工作效率，提高企業(yè)管理能力。2016年12月2日—3日，公司在朱家尖怡景山莊大酒店會(huì)議室召開(kāi)反思會(huì)。公司各部門負(fù)責(zé)人及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了此次會(huì)議。會(huì)議由公司總經(jīng)理袁強(qiáng)清主持。
袁總要求，各部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作等實(shí)際，對(duì)2016年各方面存在的不足從不同角度進(jìn)行全方位的反思。同時(shí)反思的問(wèn)題一定要觸碰靈魂深處，不應(yīng)僅限于表面上、口頭上，應(yīng)是真正痛在“骨髓”里的反思。被點(diǎn)評(píng)人要經(jīng)受住點(diǎn)評(píng)人的評(píng)價(jià)，在一定程度上相互點(diǎn)評(píng)是提升管理手段一種方法，不僅可以彌補(bǔ)不足、相互激勵(lì)，同時(shí)對(duì)改善工作、處理人際關(guān)系有一定的促進(jìn)作用。
袁總強(qiáng)調(diào)，各部門負(fù)責(zé)人在確定2017年重點(diǎn)突破的工作事項(xiàng)后，要及時(shí)制定相應(yīng)的舉措，確保突破的工作落實(shí)到位。同時(shí)要求與會(huì)人員統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任，率先垂范，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
